1、负责招聘工作，入职离职手续办理，考勤及工资绩效的核算； 2、公司内部员工档案的建立与管理；负责员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；各部门的行政后勤类相关工作； 4、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度； 5、有社会责任感，有法律意识，和操作能力； 6、有三年以上人事、行政工作经验； 7、具备较高的专业素养、良好的沟通及协调能力； 8、完成上级交代的其他相关事务工作。